Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest niezwykle ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest rozstrzygająca w trakcie poruszania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym przypadku chcemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem bądź potencjalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie państwa, wszystkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Kłopot pojawia się gdy potrzebujemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – pracownicy delegowani